Cómo trabajamos el pilar emocional

bucle® convierte el bienestar emocional de tu equipo en infraestructura, no en un beneficio de moda.

Lo hacemos real a través de ProMental®, nuestra marca para la salud mental en el trabajo: terapia real y formación que previene. Si quieres una empresa a favor de la salud mental, hazla ProMental®. Además, blindamos el cumplimiento con NOM-035.

ProMental® · Atención clínica

Terapia como prestación laboral

  • Terapia individual con psicoterapeutas y psicoanalistas
  • Procesos breves, de mayor profundidad, o de urgencia y crisis, según el caso
  • Ruta de canalización cuando surge de un hallazgo de NOM-035
  • Modalidad presencial y en línea
Conocer ProMental® →

ProMental® · Formación y talleres

Talleres que previenen

  • Comunicación no violenta y liderazgo consciente para mandos
  • Manejo del estrés y prevención del desgaste en el equipo
  • Trabajo en equipo, colaboración y corresponsabilidad
  • Sensibilización sobre riesgo psicosocial y rutas de atención
Ver talleres y capacitación →

Estructura y cumplimiento

Implementación NOM-035

  • Diagnóstico de riesgo psicosocial y documentación oficial verificable
  • Plan de acción con responsables, tiempos y evidencia de cumplimiento
  • Comunicación interna clara del beneficio hacia el equipo
  • Derivación a ProMental® para los casos identificados
Conocer implementación NOM-035 →
4x

de retorno por cada $1 invertido en salud mental

Fuente: OMS
10 años

de vigencia en el registro de marca: así se protege lo que ProMental® ayuda a sostener puertas adentro

Fuente: LFPPI, art. 178
100%

verificable: documentación oficial de cumplimiento NOM-035

bucle® · Implementación NOM-035

Cómo se ve el capital emocional en cada fase de bucle®

Como en la naturaleza: toda empresa siembra una idea (semilla), construye la base que no se ve (raíz), crece hacia afuera (rama), y se renueva para volver a sembrar (renovación). Un ciclo, no una línea recta.

Caso ilustrativo

De intangible a motor de resultados

En una empresa de manufactura con un perfil de riesgo similar, un programa de bienestar como ProMental® redujo el ausentismo y aumentó la satisfacción del equipo de forma medible. El capital emocional dejó de ser un tema blando y se volvió un indicador que el negocio pudo rastrear.

Este capital lo lidera Mónica Rayas, abogada y psicoanalista → ¿El desgaste viene de cómo se comunica el equipo, no de un tema clínico? Conozca El Lenguaje de la Eficiencia, nuestro programa de comunicación no violenta →

El bienestar de tu equipo también se diagnostica.

Antes de decidir si ProMental® es para tu empresa, empieza por ver en qué capital estás en riesgo. El diagnóstico toma 10 minutos y no tiene costo.

Hacer el Diagnóstico de Patrimonio Intangible Escríbenos por WhatsApp