Ritual de luna llena para cerrar un ciclo de trabajo
Por Monse Moreno
Esta noche hay luna llena. En la Ciudad de México alcanza su punto más brillante a las 22:11, y es la de octubre, a la que muchos llaman Luna del Cazador.
Me encanta que caiga justo aquí. En México, octubre es mes de cierres: en unos días se empiezan a poner las ofrendas, y en las casas se hace espacio para recordar lo que ya se fue.
En el trabajo casi nunca hacemos ese espacio. Terminamos un proyecto y al día siguiente ya estamos en el otro. Las juntas se empalman y los meses se van sin que nadie diga “esto ya terminó, ¿qué nos llevamos?”.
En La Rueda de la Maga este es el séptimo paso. Le llamo La Vuelta, porque cerrar bien es lo que te permite empezar el siguiente ciclo de otra manera.
Toda transición empieza con un final
William Bridges dedicó su carrera a estudiar cómo vivimos los cambios. En Transitions separa dos cosas que solemos confundir. El cambio es lo que pasa afuera, como un nuevo puesto o una reestructura. La transición es lo que recorremos por dentro para que ese cambio de verdad funcione.
Su frase más conocida es que toda transición empieza con un final.
Para Bridges, una transición tiene tres momentos: un final, una zona neutra donde lo viejo ya no está y lo nuevo todavía no llega, y un nuevo comienzo. A esa zona neutra la trata como parte necesaria del camino. Ese rato de no saber también cuenta.
En los proyectos pasa todo el tiempo. Se cierra una etapa, el equipo todavía no sabe bien cómo será la siguiente, y en lugar de darle lugar a esa incertidumbre corremos a llenar la agenda. Lo que no cerramos se viene con nosotras al siguiente ciclo.
Por qué un ritual
Michael Norton y Francesca Gino estudiaron qué pasa cuando las personas hacen un ritual después de una pérdida. En uno de sus experimentos, quienes dibujaban lo que sentían y después rompían el dibujo reportaban más sensación de control y menos tristeza que quienes solo lo dibujaban. El efecto apareció incluso en personas que no creían en los rituales.
El diseño también se lo ha tomado en serio. Kursat Ozenc, que enseña diseño de servicios en la d.school de Stanford, y Margaret Hagan, que dirige el Legal Design Lab de Stanford, reunieron en Rituals for Work (2019) cincuenta rituales para equipos que quieren darle sentido a su trabajo y atravesar mejor los cambios.
Un ritual le da forma a un momento que, sin él, pasaría de largo.
El ritual
Te toma veinte minutos. Ten a la mano la intención que escribiste al inicio del ciclo y, si te gusta, prende una vela. Si no escribiste ninguna intención, está bien: anota lo que recuerdes que querías lograr.
1. ¿Qué creció? Lo que avanzó desde tu última intención, aunque sea poco. Una conversación que por fin tuviste también cuenta.
2. ¿Qué cierras y qué te llevas? Hay cosas que ya no van a pasar, y está bien soltarlas. Anota también lo que guardas: un aprendizaje, una alianza, una forma de trabajar que te funcionó.
3. ¿Qué empieza? Escribe tu intención para la siguiente luna con la frase de siempre:
“En 30 días será verdad que…, porque eso permite que…, y lo sabré cuando vea…”
Un ejemplo
Para que veas cómo se llena, imagina a alguien que lleva un mes intentando mover un nuevo proceso de atención en su área.
Lo que creció: el equipo ya lo está probando con cinco clientes, y TI aceptó revisar el sistema.
Lo que cierra: la idea de lanzarlo completo este año. No va a pasar, y soltarla le quita peso.
Lo que se lleva: cuando pidió quince minutos en lugar de una junta de una hora, le dijeron que sí.
Lo que empieza: “En 30 días será verdad que el proceso funciona con veinte clientes, porque eso permite pedir presupuesto para todo el área, y lo sabré cuando vea las quejas de ese grupo bajar a la mitad.”
Fíjate en la última línea: es más pequeña que el plan original y mucho más fácil de cumplir.
Descarga la plantilla
Te preparé una hoja imprimible para hacer el ritual con calma. Si la usas en cada luna llena, en unos meses vas a tener tus ciclos escritos uno tras otro.
Descarga la plantilla del ritual
En 6 días giramos la Rueda
Esta semana recorrimos juntas un paso de la Rueda por día, y este ritual la cierra. El sábado 31 los trabajamos los siete en vivo, sobre tu propio proyecto y en un círculo solo de mujeres.
Llegas con lo que cerraste esta noche y te vas con tu intención, tu mapa, la conversación que te toca tener y un plan de 30 días.
Sábado 31 de octubre, de 10 a 14 h (hora de México), en vivo por Google Meet.
La inversión es de $3,000 MXN. Apartas con $1,000 y liquidas antes del viernes 30.
Aparta tu lugar · o mándame un mensaje por WhatsApp y platicamos dos minutos de tu proyecto.
Referencias
Bridges, W. (2004). Transitions: Making Sense of Life’s Changes (edición revisada por el 25 aniversario). Da Capo Press.
Norton, M. I. y Gino, F. (2014). Rituals alleviate grieving for loved ones, lovers, and lotteries. Journal of Experimental Psychology: General, 143(1), 266-272.
Ozenc, K. y Hagan, M. (2019). Rituals for Work: 50 Ways to Create Engagement, Shared Purpose, and a Culture That Can Adapt to Change. Wiley.
